И Н Ф О Р М А Ц И Я
ЗА РЕДА И УСЛОВИЯТА ЗА ВЪТРЕШНО ПОДАВАНЕ НА СИГНАЛИ ЗА
НАРУШЕНИЯ

/Съгласно Закон за защита на лицата, подаващи сигнали или публично
оповестяващи информация за нарушения, обн., ДВ, бр. 11 от 2.02.2023 г., в сила от
4.05.2023 г./
Сигнал за нарушение или установена опасност от извършване на нарушение могат
да се подават писмено или устно до отговорното лице за разглеждане на сигнали в
„МБАЛ „Св. Иван Рилски“ – Разград“ АД.
Как може да подадете сигнал за нарушение.
• Може да подадете писмен сигнал чрез попълване на формуляр по образец,
по някой от следните начини:
1. Лично, на отговорното лице;
2. Чрез електронна поща, с адрес: mbal@bogytec.com
* Писмените сигнали се подписват от лицата, които ги подават. При
подаване по електронен път, формулярът се подписва с квалифициран
електронен подпис.
• Може да подадете устен сигнал на телефон на отговорното лице или чрез
лична среща с отговорното лице, която сте уговорили предварителнто на
посочения телефон.
В тези случаи отговорното лице ще попълни данните във формуляра по
образец и ще Ви даде възможност да проверите, коригирате и да се
съгласите с текста от разговора в писмен вид, както и със съдържанието
на формуляра като ги подпишете.
*Към сигнала може да приложите всякакъв вид източници на информация,
подкрепящи изложените от Вас твърдения, и/или позоваване на документи, в т. ч.
посочване на данни за лица, които биха могли да потвърдят съобщените данни или
да предоставят допълнителна информация.
Следва да попълните всички данни във формуляра.
*В случай, че сигналът не отговаря на някое от изискванията, отговорното лице ще
Ви изпрати съобщение за отстраняване на допуснатите нередовности в 7-дневен
срок от получаване на сигнала. Ако нередовностите не бъдат отстранени в този
срок, сигналът заедно с приложенията към него ще Ви бъдат върнати.
Не се образува производство по разглеждане на анонимни сигнали, както и по
сигнали, които се отнасят до нарушения, извършени преди повече от две години.
Сигнализиращо лице по смисъла на този закон е физическо лице, което подава
сигнал или публично оповестява информация за нарушение, станало му известно в
качеството му на:
1. работник, служител, държавен служител или друго лице, което полага
наемен труд, независимо от характера на работата, от начина на заплащането
и от източника на финансирането;
2. лице, което полага труд без трудово правоотношение и/или упражнява
свободна професия и/или занаятчийска дейност;
3. доброволец или стажант;
4. съдружник, акционер, едноличен собственик на капитала, член на
управителен или контролен орган на търговско дружество, член на одитния
комитет на предприятие;
5. лице, което работи за физическо или юридическо лице, негови
подизпълнители или доставчици;
6. кандидат за работа, участвал в конкурс или друга форма на подбор за
постъпване на работа и получил в това качество информация за нарушение;
7. работник или служител, когато информацията е получена в рамките на
трудово или служебно правоотношение, което е прекратено към момента на
подаване на сигнала или на публичното оповестяване.
(3) Защита по този закон се предоставя и на всяко друго сигнализиращо лице, което
подава сигнал за нарушение, станало му известно в работен контекст.
„Работен контекст“ са настоящи или минали работни дейности в публичния или в
частния сектор, чрез които, независимо от тяхното естество, лицата получават
информация за нарушения и в рамките на които тези лица могат да бъдат
подложени на репресивни ответни действия, ако подадат такава информация.